B000146 - Histórico de revisão

Catarine.benacon em 19h55min de 14 de outubro de 2024

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Catarine.benacon em 17h45min de 14 de outubro de 2024

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Catarine.benacon em 17h44min de 14 de outubro de 2024

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Catarine.benacon em 17h40min de 14 de outubro de 2024

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Catarine.benacon em 17h39min de 14 de outubro de 2024

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			\|data=$a O presente deste estudo se concentra na análise das causas da emigração haitiana, na legislação e nas políticas públicas brasileiras relacionadas à imigração, na inserção dos imigrantes no mercado de trabalho e, principalmente, nas questões de assédio moral enfrentadas pelos trabalhadores haitianos em Santa Catarina. A contextualização desses aspectos permitirá uma compreensão mais ampla dos desafios enfrentados pelos imigrantes haitianos e das medidas necessárias para promover um ambiente de trabalho justo e igualitário. O objetivo geral deste trabalho é analisar o impacto da Convenção nº. 190 da OIT no combate ao assédio moral direcionado aos trabalhadores imigrantes haitianos contratados em Santa Catarina. Sob o aspecto intelectual, a pesquisa sobre o impacto da Convenção nº. 190 da Organização Internacional do Trabalho (OIT) no combate ao assédio moral direcionado aos trabalhadores imigrantes haitianos em Santa Catarina contribui para o avanço do conhecimento acadêmico sobre direitos humanos, imigração e relações de trabalho. A análise desse tema proporciona insights importantes sobre as dinâmicas sociais, econômicas e políticas que permeiam a questão migratória e o mundo do trabalho contemporâneo. A análise dos dados foi realizada por meio da triangulação das informações obtidas, comparando e contrastando diferentes perspectivas e abordagens teóricas. A análise de conteúdo foi fundamental para identificar padrões e temas recorrentes nas fontes consultadas, enquanto a análise do discurso permitiu uma compreensão mais profunda das narrativas e discursos presentes na literatura revisada. Essas abordagens analíticas contribuíram para uma interpretação crítica dos dados e para a formulação de conclusões embasadas e significativas para o trabalho.
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